L'emploi du mineur est autorisé uniquement pendant les périodes de vacances scolaires comportant au moins quatorze jours ouvrables ou non et à la condition que les intéressés jouissent d'un repos continu d'une durée qui ne peut être inférieure à la moitié de la durée totale desdites vacances.
Code du travail
Article D4153-2
Partie réglementaire › Quatrième partie : Santé et sécurité au travail › Livre Ier : Dispositions générales › Titre V : Dispositions particulières à certaines catégories de travailleurs › Chapitre III : Jeunes travailleurs › Section 1 : Âge d'admission › Sous-section 1 : Emploi pendant les vacances scolaires
Pour aller plus loin
Questions liées
- 01TravailPeut-on travailler pendant les vacances à 14 ans ?Oui, un mineur de 14 ans peut travailler pendant les vacances scolaires, mais uniquement à certaines conditions strictes (repos minimum, travaux légers, autorisation de l'inspecteur du travail).
- 02TravailUn mineur est-il payé au SMIC ?Oui, mais avec un abattement selon son âge : 20 % avant 17 ans, 10 % entre 17 et 18 ans, sauf s'il a déjà 6 mois de pratique professionnelle dans son secteur. Pour un mineur travaillant pendant les vacances scolaires, l'abattement est au maximum de 20 %.