Type
de
fonctions
Critères
(position)
Innovation
Rôle à l'égard
de l'objectif
Autonomie
III
3
Faculté d'adaptation à des problèmes présentant un caractère de nouveauté sur le plan technique.
Etudes et propositions destinées à compléter l'objectif initialement défini.
Même que III.2. Son supérieur est un cadre.
2
Recherche et adopte des solutions valables en transposant des dispositions déjà éprouvées dans des conditions différentes.
Propositions de modifications de certaines caractéristiques de l'objectif initialement défini.
Recours à l'assistance avec proposition à l'appui en cas de difficulté technique ou d'incompatibilité avec l'objectif.
1
Rechercher la compatibilité des solutions entre elles et avec l'objectif.
Recours à l'assistance de règle en cas de difficultés ou d'incompatibilité avec l'objectif.
Type
de
fonctions
Critères
Autonomie
Connaissance
de l'environnement
II
3
Aptitude à formuler des suggestions de nature à faire progresser les méthodes de travail.
Complète (entreprise, techniques, organisation, clients) à cause du rôle de relais de cette fonction entre les fonctions des types I et III.
2
Initiative d'établir entre les méthodes de travail proposées des choix appropriés.
Niveau intermédiaire entre les positions II-1 et II-3.
1
Connaissance des méthodes de travail proposées.
Limitée à une technique.
Connaissance de l'environnement limitée au service.
Type
de
fonctions
Critères
Objet du travail
Connaissances requises
I
4.2
4
4.1
Aspect professionnel élargi.
Equivalentes au CAP + expérience ou BP de métiers de base.
3.2
3
3.1
Aspect professionnel total.
Equivalentes au CAP des métiers de base.
2
Aspect professionnel partiel.
Equivalentes au BEPC.
1
Sans aspect professionnel (analogue à la vie courante).
Sans formation.