Grille de classification
Cadres
POSITION IC
COEFFICIENT
FONCTIONS
1.1
95
Débutant assimilé à un ingénieur ou cadre
ou
ETAM justifiant d'expériences réussies et de compétences acquises.
1.2
100
Cadre débutant possédant le niveau I ou II de
l'éducation nationale.
2.1
105-115
Cadre d'au moins 2 ans d'ancienneté de pratique du métier.
Coordonne les travaux de non-cadres. 105 : moins de 26 ans ; 115 : 26 ans au moins.
2.2
130
Initiatives et responsabilités en exécution d'instructions d'un chef de service ou d'un directeur.
Pas de fonction de commandement à l'exception du personnel administratif immédiatement rattaché à la fonction.
2.3
150
Au moins 6 ans de pratique à un poste de cadre ou d'ingénieur.
Initiatives et responsabilités en exécution d'instructions d'un chef de service ou d'un directeur.
Position de commandement.
3.1
170
Initiatives et responsabilités sous les ordres d'un directeur général ou d'un directeur auquel il rend compte.
Position de commandement.
3.2
210
Très larges initiatives et responsabilités.
Oriente et contrôle le travail de ses
subordonnés (cadres et non-cadres).
3.3
270
Très larges initiatives et responsabilités.
Grandes compétences techniques et administratives.
Coordination de plusieurs services.
Management général.