Convention collective Services de l'automobile (IDCC 1090)

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Mise à jour des certifications reconnues par la branche › FICHES DE QUALIFICATION RECTIFIEES › C-23.1 ATTACHÉ COMMERCIAL

1. Dénomination de la qualification :

Afin de préciser le type d'emploi, cette dénomination peut être complétée, selon le cas, des qualificatifs suivants : « automobile » ou « responsable hall » ou « sociétés » ou « marchands » ou « secteur ».

2. Secteurs d'activité :

50-1Z / 50-2Z.

3. Objet de la qualification :

L'attaché commercial réalise l'ensemble des activités concourant, d'une part, à la commercialisation des véhicules et produits périphériques et, d'autre part, à la reprise des véhicules d'occasion.

Il bénéficie d'une autonomie importante dans la responsabilité de l'organisation du travail.

4. Contenu de la qualification :

A. - Activités de commercialisation des produits et services :

A.1. Ensemble des titulaires de la qualification, quel que soit le type d'emploi :

Toutes activités concourant à la réalisation de l'acte de vente des véhicules neufs ou occasions :

― prospection, développement et fidélisation de la clientèle ;

― commercialisation des véhicules ;

― vente de financement et de produits périphériques ;

― suivi du réseau secondaire, intermédiaire ;

― suivi de la livraison du (des) véhicule(s) au client.

Toutes activités concourant à la reprise des véhicules d'occasion :

― estimation physique de véhicules d'occasion, détermination de leur valeur ;

― négociation de la valeur de reprise.

A.2. L'attaché commercial « sociétés » réalise spécifiquement :

― réponse aux appels d'offres émanant des entreprises et administrations ;

― gestion des propositions de service « location longue durée » aux entreprises ou administrations ;

― suivi commercial d'un parc véhicules.

A.3. L'attaché commercial « marchands » réalise spécifiquement :

― toutes activités concourant à l'achat et à la vente des véhicules d'occasion : identification des offres, estimation de la rentabilité d'une l'opération, négociation du prix d'achat des véhicules, conseils à la force de vente en vue d'optimiser les reprises...

B. - Activités relatives à la gestion de la commercialisation :

― gestion administrative des activités de commercialisation ;

― organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie ;

― établissement de comptes rendus d'activité commerciale ;

― participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'actions commerciales de l'entreprise ;

― tutorat de jeunes en formation alternée ;

― traitement des réclamations (dans le cadre de directives reçues) ;

― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

5. Extensions possibles dans la qualification :

― gestion des informations reçues sur le net ;

― organisation et animation des lieux d'exposition, de points relais.

6. Classement :

― maîtrise : échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 23 ;

― échelons majorés accessibles : 24/25 :

― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;

― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3B.02 c de la convention collective).

7. Modes d'accès (1) à la qualification :

― soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine de la vente ;

― DUT techniques de commercialisation ;

― BTS négociation et relation client, complété par une pratique professionnelle permettant d'assurer les activités figurant au paragraphe 4 ;

― BTS management des unités commerciales, complété par une pratique professionnelle permettant d'assurer les activités figurant au paragraphe 4 ;

― CQP Attaché commercial automobile, ou sociétés (selon le cas).

Le titulaire d'un CQP acquis avant l'entrée en vigueur de l'avenant n° 35 doit être classé « conseiller des ventes », niveau IA en fiche CC-1, si l'activité confiée va au-delà de la qualification décrite aux paragraphes 4 et 5 ;

― soit par obtention du titre de l'ESCRA gestionnaire d'unité commerciale spécialisée en automobile ;

― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).

8. Possibilités d'évolution professionnelle :

Verticale :

Vers les qualifications de :

― adjoint chef des ventes (fiche CC-2.1) ;

― chef des ventes (fiche CC-3.1).

Transversale :

Voir Panorama.

Selon les modalités prévues par la convention collective.

Pour aller plus loin

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