1. Dénomination de la qualification :
Chef de groupe de comptabilité.
2. Secteurs d'activité :
37-1Z / 50-1Z / 50-2Z / 50-3B / 50-5Z / 52-4W / 63-2A / 71-1Z / 71-2A / 74-3A / 74-7Z / 80-4A / 80-4C.
3. Objet de la qualification :
Le chef de groupe de comptabilité enregistre et traite l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise.
Par ailleurs, il encadre une ou plusieurs équipes de collaborateurs.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités techniques :
― codification, saisie et classement de divers documents ;
― saisie et règlement de factures fournisseurs, suivi des comptes fournisseurs et des litiges ;
― suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire, remise en banque ;
― suivi des comptes clients, relances clients et suivi des procédures de recouvrement ;
― facturation, encaissement ;
― établissement des déclarations sociales et fiscales, des fiches de paie ;
― élaboration et actualisation de tableaux de bord comptables ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
B. - Activités réalisées en appui d'un responsable hiérarchique :
― animation de l'équipe, affectation, suivi et contrôle des activités ;
― appui technique aux collaborateurs du service, tutorat de jeunes en formation alternée ;
― participation au recrutement, à la définition et au suivi du plan de formation des collaborateurs.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― contribution à la préparation du budget prévisionnel ;
― appui à la préparation des documents comptables : bilan, compte de résultats.
6. Classement :
― maîtrise, échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 20 ;
― échelons majorés accessibles : 21 et 22 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3B.02c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine de la comptabilité :
- BTS comptabilité et gestion des organisations ;
- BTS assistant gestion de PME-PMI ;
- DUT gestion des entreprises et des administrations ;
- ou titre ou diplôme de niveau équivalent ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers les qualifications de :
― gestionnaire de comptabilité (fiche N.23.1) ;
― cadre de comptabilité (fiche N.C.I.1).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les conditions prévues par la convention collective.