ANNEXE I
OUTILS DE LA GPEC
Exemple d'indicateurs
La population cadres comprend les hors classes pour tous les indicateurs figurant dans le support « les outils de la GPEC ».
Effectifs (CDI inscrits) par catégorie
Evolution des effectifs sur 3 ans (années N – 1, N – 2, N – 3)
Répartition par catégorie en nombre
2007
2008
2009
Δ 2009/2007
(en%)
Techniciens
Cadres
Total
Evolution de la répartition des effectifs (CDI inscrits) par sexe
Répartition par catégorie en pourcentage
2007
2008
2009
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
Techniciens
100
100
100
Cadres
100
100
100
Dont hors classe
100
100
100
Total
100
100
100
Evolution de la structure des effectifs (CDI inscrits) par catégorie
Structure en pourcentage
2007
2008
2009
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
Techniciens
Cadres
Total
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Répartition des effectifs totaux par type de contrat *
Structure en pourcentage
2007
2008
2009
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
C
en alternance (1)
CDD
CDI
Total
100
100
100
100
100
100
100
100
100
(1) Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation.
* Hors auxiliaires vacances.
Structure par catégorie en pourcentage
2007
2008
2009
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
C
en alternance (1)
100
100
100
CDD
100
100
100
CDI
100
100
100
Total
100
100
100
100
100
(1) Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation.
* Hors auxiliaires vacances.
Répartition des effectifs (CDI inscrits) par niveau
Répartition en pourcentage et en nombre
2007
2008
2009
Δ 2009/2007
(en %)
A
B
C
D
E
F
G
Techniciens
H
I
J
K
Cadres
Hors classes
Total
100
100
100
Total en nombre
Structure des effectifs (CDI inscrits) par classe d'âge au 31 décembre 2009
Structure en pourcentage
2007
2008
2009
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
< 25 ans
25 à 34 ans
35 à 44 ans
45 à 54 ans
55 à 59 ans
60 ans et plus
Total
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Age moyen
Structure des effectifs par classe d'ancienneté
Structure en pourcentage
2007
2008
2009
Techniciens
Cadres
Techniciens
Cadres
Techniciens
Cadres
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
< 25 ans
25 à 29 ans
30 à 34 ans
35 à 39 ans
40 à 44 ans
45 à 49 ans
50 à 54 ans
55 à 59 ans
60 ans et plus
Total
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Age moyen
Pyramide des effectifs (CDI inscrits) hommes/femmes par tranches d'âge en 2009
(Tableau non reproduit, consultable sur le site journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective)
Evolution de la part du temps partiel par catégorie
Effectif (CDI inscrits) à temps partiel/effectif (CDI inscrits) par catégorie
TEMPS PARTIEL 2007
(en pourcentage)
TEMPS PARTIEL 2008
(en pourcentage)
TEMPS PARTIEL 2009
(en pourcentage)
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
Techniciens
Cadres
Total
Evolution des embauches
Répartition par catégorie en nombre
EMBAUCHES 2007
EMBAUCHES 2008
EMBAUCHES 2009
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Apprentis
Contrats de professionnalisation
CDD (1)
CDI
Total
(1) Hors auxiliaires vacances.
Evolution du taux d'embauche
(Total des embauches CDI année N/Effectif CDI année N – 1)
TAUX D'EMBAUCHES EN 2007
TAUX D'EMBAUCHES EN 2008
TAUX D'EMBAUCHES EN 2009
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
TAUX D'EMBAUCHES 2007
TAUX D'EMBAUCHES 2008
TAUX D'EMBAUCHES 2009
Techniciens
Cadres
Techniciens
Cadres
Techniciens
Cadres
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
Evolution de la structure des embauches par classe d'âge
Structure en pourcentage
EMBAUCHES 2007
EMBAUCHES 2008
EMBAUCHES 2009
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
< 25 ans
25 ans à 29 ans
30 ans à 34 ans
35 ans à 39 ans
40 ans à 44 ans
45 ans à 49 ans
50 ans et plus
Total
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Structure des embauches par diplôme de l'enseignement général et par genre
Structure en pourcentage
2007
TECHNICIENS
CADRES
TOTAL
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
< Bac
Bac ou bac + 1
Bac + 2 ou + 3
Bac + 4 ou plus
Total
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Structure en pourcentage
2008
TECHNICIENS
CADRES
TOTAL
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
< Bac
Bac ou bac + 1
Bac + 2 ou + 3
Bac + 4 ou plus
Total
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Structure en pourcentage
2009
TECHNICIENS
CADRES
TOTAL
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
< Bac
Bac ou bac + 1
Bac + 2 ou + 3
Bac + 4 ou plus
Total
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Mobilités au sein de l'entreprise Fonctionnelles et/ou géographiques y compris à l'international au 31 décembre 2009
Répartition par catégorie en nombre
TECHNICIENS
CADRES
TOTAL
Mobilités intra-groupe (y compris à l'international) au 31 décembre 2009
Répartition par catégorie en nombre
TECHNICIENS
CADRES
TOTAL
Mobilités entrantes (1)
Mobilités sortantes (2)
(1) Mobilités provenant du groupe vers l'entreprise.
(2) Mobilités de l'entreprise vers d'autres entités du groupe.
Structure des départs par motif
Structure en pourcentage
2007
2008
2009
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Départs
des CDD
Départs
des CDI
Départs/ruptures en cours de période d'essai
Démissions
Départs
et mises à la retraite
Licenciements économiques
Licenciements pour autres causes
Ruptures conventionnelles
Décès
Transferts (1)
Total
100
100
100
100
100
100
100
100
100
(1) Mobilités internes entre entités d'un groupe avec rupture ou transfert du contrat de travail.
Evolution du taux de départ (tous motifs confondus)
(total des départs CDI année N/effectif CDI année N – 1)
Structure en pourcentage
TAUX DEPART EN 2007
TAUX DEPART EN 2008
TAUX DEPART EN 2009
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Evolution du taux de départ (hors départs et mises à la retraite)
(total des départs CDI année N/effectif CDI année N – 1)
Structure en pourcentage
TAUX DEPART EN 2007
TAUX DEPART EN 2008
TAUX DEPART EN 2009
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Plan de formation
Part des salariés formés par rapport aux effectifs de la catégorie
Structure en pourcentage
2007
2008
2009
Techniciens
Cadres
Ensemble
Techniciens
Cadres
Ensemble
Techniciens
Cadres
Ensemble
Dont part des salariés ayant
45 ans
et plus
Nombre d'heures de formation rémunérées par l'employeur, par salarié formé
2007
2008
2009
Hommes
Femmes
Ensemble
Hommes
Femmes
Ensemble
Hommes
Femmes
Ensemble
Techniciens
Cadres
Ensemble
CIF, DIF et périodes de professionnalisation
CIF : nombre de salariés ayant bénéficié d'un congé individuel de formation
2007
2008
2009
Techniciens
Cadres
Ensemble
DIF
2007
2008
2009
Nombre de salariés ayant bénéficié d'une formation au titre du DIF
2007
2008
2009
Nombre d'heures consommées au titre du DIF
Période de professionnalisation
2007
2008
2009
Nombre de salariés ayant bénéficié d'une période de professionnalisation
Dont nombre de salariés ayant 45 ans et plus
Répartition des effectifs (CDI inscrits) par grandes familles de métiers(1)
Structure en pourcentage
2007
2008
2009
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Force de vente
Traitement des
opérations
Supports
Total
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Pyramide des effectifs (CDI inscrits) hommes/femmes par grandes familles de métiers(1) en 2009
Force de vente
(Tableau non reproduit, consultable sur le site journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective)
Pyramide des effectifs (CDI inscrits) hommes/femmes par grandes familles de métiers(2) en 2009
Traitement des opérations
(Tableau non reproduit, consultable sur le site journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective)
Pyramide des effectifs (CDI inscrits) hommes/femmes par grandes familles de métiers(3) en 2009
Supports
(Tableau non reproduit, consultable sur le site journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective)
Répartition des embauches en CDI par grandes familles de métiers(4)
Structure en pourcentage
2007
2008
2009
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Force de vente
Traitement des
opérations
Supports
Total
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Répartition des départs en CDI par grandes familles de métiers(5)
Structure en pourcentage
2007
2008
2009
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Techniciens
Cadres
Total
Force de vente
Traitement des
opérations
Supports
Total
100
100
100
100
100
100
100
100
100
(1), (2), (3), (4), (5) Cf. base de données sociales de l'observatoire des métiers, des qualifications et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque (annexe II)