La rupture du contrat de travail par l'employeur doit être faite conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur. La démission ou le départ à la retraite font l'objet d'une notification à l'employeur par lettre recommandée ou par lettre simple remise en main propre contre récépissé.
Convention collective Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216)
Article 4
Annexe I › A. - Dispositions communes applicables à tous les employés et ouvriers › Forme de la rupture du contrat de travail
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