Les entreprises de la métallurgie mènent de nombreuses actions pour promouvoir la place des femmes dans les métiers industriels. C'est un défi et un enjeu de taille, car structurellement la branche est dite non mixte, elle compte plus de 77 % d'hommes parmi ses effectifs en 2022, et les entreprises connaissent d'importantes difficultés pour recruter sur certains métiers.
Convention collective Métallurgie (IDCC 3248)
Article 1er
Égalité professionnelle et suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes › Titre Ier Dispositions relatives à l'évaluation de l'égalité professionnelle dans la branche › Bilan de l'accord national de branche du 8 avril 2014 et éléments de diagnostic
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