Annexe
Personnel ingénieur et cadre
Pour 151,67 heures incluant les éventuelles indemnités différentielles instituées dans le cadre des lois sur la réduction du temps de travail.
À compter du 1er février 2025.
(En euros.)
Groupes
Coefficients
Ancienneté dans le groupe
Rémunération annuelle garantie
(art. 5, alinéa 4)
Paiement mensuel minimal
(art. 6.4, alinéa 5)
1
100
Jusqu'à 5 ans
38 385,60
2 878,92
5 à 10 ans
40 304,88
3 022,87
10 à 15 ans
42 224,16
3 166,81
15 à 20 ans
44 143,44
3 310,76
20 à 25 ans
44 911,15
3 368,34
25 à 30 ans
45 486,94
3 411,52
Après 30 ans
46 062,72
3 454,70
2
106,5
Jusqu'à 5 ans
40 881,08
3 066,08
5 à 10 ans
42 925,13
3 219,38
10 à 15 ans
44 969,19
3 372,69
15 à 20 ans
47 013,24
3 525,99
20 à 25 ans
47 830,86
3 587,31
25 à 30 ans
48 444,08
3 633,31
Après 30 ans
49 057,30
3 679,30
3
113
Jusqu'à 5 ans
43 375,56
3 253,17
5 à 10 ans
45 544,34
3 415,83
10 à 15 ans
47 713,12
3 578,48
15 à 20 ans
49 881,89
3 741,14
20 à 25 ans
50 749,41
3 806,21
25 à 30 ans
51 400,04
3 855,00
Après 30 ans
52 050,67
3 903,80
4
119
Jusqu'à 5 ans
45 678,00
3 425,85
5 à 10 ans
47 961,90
3 597,14
10 à 15 ans
50 245,80
3 768,44
15 à 20 ans
52 529,70
3 939,73
20 à 25 ans
53 443,26
4 008,24
25 à 30 ans
54 128,43
4 059,63
Après 30 ans
54 813,60
4 111,02
5
132
Jusqu'à 5 ans
50 668,40
3 800,13
5 à 10 ans
53 201,82
3 990,14
10 à 15 ans
55 735,24
4 180,14
15 à 20 ans
58 268,66
4 370,15
20 à 25 ans
59 282,03
4 446,15
25 à 30 ans
60 042,05
4 503,15
Après 30 ans
60 802,08
4 560,16
6
145
Jusqu'à 5 ans
55 658,54
4 174,39
5 à 10 ans
58 441,47
4 383,11
10 à 15 ans
61 224,39
4 591,83
15 à 20 ans
64 007,32
4 800,55
20 à 25 ans
65 120,49
4 884,04
25 à 30 ans
65 955,37
4 946,65
Après 30 ans
66 790,25
5 009,27
7
Cadres
supérieurs
Voir article 6.3 de la présente convention annexe 4
NB : les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, alinéa 2).
En application de l'article 5 CCNA4, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.
Le tableau ci-dessus est majoré le cas échéant à compter du 1er févier 2025 :
– de 48,22 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.1 de l'avenant n° 86 du 19 mars 2021) ;
– de 48,22 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.2 de l'avenant n° 86 du 19 mars 2021).