Le présent accord vise à :
– œuvrer à l'amélioration du taux d'emploi des travailleurs en situation de handicap dans la branche ;
– faciliter l'insertion dans l'emploi des personnes en situation de handicap ;
– inciter au maintien des salariés en situation de handicap de la branche HCR par des actions de prévention, d'adaptation et de formation ;
– encourager les entreprises de la branche à recourir à l'emploi indirect de personnes en situation de handicap, notamment par des actions auprès des entreprises adaptées, ou protégées, ou des TIH (travailleurs indépendants handicapés).