Annexe
Personnel ingénieur et cadre
Pour 151,67 heures incluant les éventuelles indemnités différentielles instituées dans le cadre des lois sur la réduction du temps de travail.
À compter du 1er janvier 2026.
(En euros.)
Groupes
Coefficients
Ancienneté
dans le groupe
Rémunération annuelle garantie
(art. 5, alinéa 4)
Paiement mensuel
minimal
(art. 6.4, alinéa 5)
1
100
Jusqu'à 5 ans
38 884,61
2 916,35
5 à 10 ans
40 828,84
3 062,16
10 à 15 ans
42 773,07
3 207,98
15 à 20 ans
44 717,30
3 353,80
20 à 25 ans
45 494,99
3 412,12
25 à 30 ans
46 078,26
3 455,87
Après 30 ans
46 661,53
3 499,61
2
106,5
Jusqu'à 5 ans
41 412,53
3 105,94
5 à 10 ans
43 483,16
3 261,24
10 à 15 ans
45 553,78
3 416,53
15 à 20 ans
47 624,41
3 571,83
20 à 25 ans
48 452,66
3 633,95
25 à 30 ans
49 073,85
3 680,54
Après 30 ans
49 695,04
3 727,13
3
113
Jusqu'à 5 ans
43 939,44
3 295,46
5 à 10 ans
46 136,41
3 460,23
10 à 15 ans
48 333,38
3 625,00
15 à 20 ans
50 530,36
3 789,78
20 à 25 ans
51 409,14
3 855,69
25 à 30 ans
52 068,24
3 905,12
Après 30 ans
52 727,33
3 954,55
4
119
Jusqu'à 5 ans
46 271,81
3 470,39
5 à 10 ans
48 585,40
3 643,91
10 à 15 ans
50 898,99
3 817,42
15 à 20 ans
53 212,58
3 990,94
20 à 25 ans
54 138,02
4 060,35
25 à 30 ans
54 832,09
4 112,41
Après 30 ans
55 526,17
4 164,46
5
132
Jusqu'à 5 ans
51 327,09
3 849,53
5 à 10 ans
53 893,44
4 042,01
10 à 15 ans
56 459,80
4 234,49
15 à 20 ans
59 026,15
4 426,96
20 à 25 ans
60 052,70
4 503,95
25 à 30 ans
60 822,60
4 561,70
Après 30 ans
61 592,51
4 619,44
6
145
Jusqu'à 5 ans
56 382,10
4 228,66
5 à 10 ans
59 201,21
4 440,09
10 à 15 ans
62 020,31
4 651,52
15 à 20 ans
64 839,42
4 862,96
20 à 25 ans
65 967,06
4 947,53
25 à 30 ans
66 812,79
5 010,96
Après 30 ans
67 658,52
5 074,39
7
Cadres supérieurs
Voir article 6.3 de la présente convention annexe 4
NB. : Les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, alinéa 2 CCNA4).
En application de l'article 5 CCNA4, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.
Le tableau ci-dessus est majoré le cas échéant à compter du 1er janvier 2026 :
– de 48,85 € : travail un jour férié (autre que le 1er mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.1 de l'avenant 86 du 19 mars 2021) ;
– de 48,85 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.2 de l'avenant 86 du 19 mars 2021).