Les partenaires sociaux partagent le constat que les horaires de travail de certains métiers de la branche peuvent avoir pour les salariés et les entreprises des impacts négatifs qui s'observent en termes de :
– santé au travail, avec des risques d'usure professionnelle, sécuritaire, de trajet de nuit et d'addiction ;
– égalité et de mixité professionnelle femmes-hommes ;
– attractivité de certains profils ou des nouvelles générations ;
– turnover.