Code du travail

Article L1233-6

Partie législative › Première partie : Les relations individuelles de travail › Livre II : Le contrat de travail › Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée › Chapitre III : Licenciement pour motif économique › Section 2 : Dispositions communes › Sous-section 4 : Critères d'ordre des licenciements.

Les critères retenus par la convention et l'accord collectif de travail ou, à défaut, par la décision de l'employeur ne peuvent établir une priorité de licenciement à raison des seuls avantages à caractère viager dont bénéficie un salarié.

Jurisprudence

Ce qu’en disent les juges

1 décision de justice référence cet article

Cass. soc., 26 mars 2025, n° 23-23.625Cassation partielleIl résulte de l'article L. 1232-6 du code du travail que la rupture du contrat de travail, en l'absence de lettre de licenciement, ne peut résulter que d'un acte de l'employeur par lequel il manifeste au salarié ou publiquement sa volonté de mettre fin au contrat de travailLire la décision

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