Convention collective Services de l'automobile (IDCC 1090)

Article C.23.2

RNQSA et RNCSA pour l'année 2014 › Annexes › Annexe II › Attaché commercial véhicules industriels. - Attaché commercial véhicules utilitaires

1. Dénominations de la qualification :

Attaché commercial véhicules industriels.

Attaché commercial véhicules utilitaires.

2. Objet de la qualification :

L'attaché commercial véhicules industriels réalise l'ensemble des activités concourant à la commercialisation des véhicules industriels, équipements et produits périphériques ainsi qu'à la reprise des véhicules d'occasion.

Il assure la gestion d'une commande globale, de l'analyse de la demande client à la livraison du véhicule, incluant s'il y a lieu la prestation de fournisseurs (carrossiers, équipementiers...).

Il bénéficie d'une autonomie importante dans ia responsabilité de l'organisation du travail.

L'attaché commercial véhicules utilitaires réalise l'ensemble des activités concourant à la commercialisation des véhicules utilitaires.

Il peut effectuer la reprise des véhicules d'occasion.

Il assure la gestion d'une commande globale, de l'analyse de la demande client à la livraison du véhicule, incluant s'il y a lieu la prestation de fournisseurs (carrossiers, équipementiers...).

Il bénéficie d'une autonomie importante dans la responsabilité de l'organisation du travail.

3. Contenu de la qualification :

A. – Activités de commercialisation des produits et services :

Toutes activités concourant à la réalisation de l'acte de vente des véhicules neufs et d'occasion :

– prospection, développement et fidélisation de la clientèle ;

– commercialisation des véhicules ;

– vente de financement, d'équipements et de produits périphériques ;

– suivi du réseau secondaire et intermédiaire ;

– suivi de la livraison du (des) véhicule(s) au client.

Toutes activités concourant à la reprise des véhicules d'occasion :

– estimation physique de véhicules d'occasion, détermination de leur valeur ;

– négociation de la valeur de reprise.

B. – Activités relatives à la gestion de la commercialisation :

– gestion d'une commande globale, incluant la prestation de fournisseurs (carrossiers, équipementiers...) ;

– gestion administrative des activités de commercialisation, incluant :

– réponse à l'appel d'offres ;

– gestion des propositions de service « location longue durée » ;

– suivi commercial d'un parc véhicules ;

– suivi des relations avec les services de contrôle ;

– organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie ;

– établissement de comptes rendus d'activité commerciale ;

– participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'actions commerciales de l'entreprise ;

– tutorat de jeunes en formation alternée ;

– traitement des réclamations (dans le cadre de directives reçues) ;

– application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

Particularités du véhicule utilitaire :

– conseil en adaptation et/ou aménagement du véhicule et, le cas échéant, suit la gestion des aménagements (hors carrossage) ;

– conseil fiscal auprès du client.

4. Extensions possibles dans la qualification :

– achat externe de VO à marchands ;

– appui technique aux vendeurs VU, VI.

5. Classement :

– maîtrise ; échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 23 ;

– échelons majorés accessibles : 24 et 25 :

– en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 4 ;

– en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3B.02 c de la convention collective).

6. Modes d'accès à la qualification :

– soit par obtention d'une des certifications suivantes, dans le domaine de la vente :

– DUT Techniques de commercialisation ;

– BTS Négociation et relation client et BTS management des unités commerciales, complétés par une pratique professionnelle permettant d'assurer les activités figurant au paragraphe 3 ;

– CQP Attaché commercial véhicules industriels ;

– CQP Attaché commercial véhicules utilitaires ;

– soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 3).

7. Possibilités d'évolution professionnelle :

Verticale :

– adjoint chef des ventes (fiche CCII.1) ;

– chef des ventes (fiche CCIII.1).

Transversale :

Voir panorama.

Pour aller plus loin

Aucune question ne cite encore cet article.