1. Dénomination de la qualification :
Directeur pédagogique.
2. Objet de la qualification :
Le titulaire de la qualification assure l'encadrement du personnel enseignant d'un centre de formation ou, le cas échéant, d'un établissement d'enseignement de la conduite.
3. Contenu de la qualification :
A. – Activités pédagogiques :
– encadrement des formations :
– appui pédagogique, coordination de l'activité des enseignants, des coordinateurs et des formateurs d'enseignants ;
– évaluation des formations dispensées, contrôle de conformité ;
– création ou actualisation, pilotage et évaluation de programmes de formation ;
– animation de formations spécifiques et réalisation de toutes missions d'éducation à la sécurité routière.
B. – Activités de gestion et d'organisation :
– définition et suivi du plan de formation des collaborateurs ;
– organisation et suivi de la formation des candidats au BEPECASER, aux mentions « deux roues » et « groupe lourd » ;
– établissement, transmission et classement de tous documents utiles ;
– organisation, actualisation et classement de la documentation pédagogique ;
– contribution à la définition, application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
4. Extensions possibles dans la qualification :
– animation de stages de capacité à la gestion d'école de conduite ;
– animation de stages de récupération de points.
Les éventuelles extensions sont à définir au cas par cas par l'entreprise et à préciser dans la définition contractuelle de la qualification.
5. Classement :
Cadre niveau I, sur degré A, B ou C selon l'importance de la responsabilité, de l'autonomie, de l'expérience et de l'autorité qui sont reconnues au cadre dans l'exercice de sa qualification.
6. Modes d'accès à la qualification :
– par obtention d'une des certifications suivantes :
– BEPECASER ou diplôme équivalent avec mentions « deux roues » et/ou « groupe lourd », et autorisation d'enseigner, ou
– BAFM et BEPECASER ou diplôme équivalent avec mentions « deux roues » et/ou « groupe lourd », et autorisation d'enseigner.
7. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers la qualification de :
– cadre niveau II ou III, sous appellation d'emploi spécifique à l'entreprise.
Transversale :
Voir panorama.