À compter du troisième mois de grossesse, la salariée bénéficie d'entrées et de sorties anticipées ou différées, sauf si elle bénéficie déjà d'horaires individualisés. Ces temps n'entraînent aucune perte de rémunération pour la salariée. Les modalités de mise en œuvre de ces entrées et sorties anticipées ou différées sont fixées par l'entreprise.
Convention collective Métallurgie (IDCC 3248)
Article 92.1.2
Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 › Titre VII Suspensions du contrat de travail › Chapitre 2 Maladie. Accident. Parentalité › Entrées et sorties anticipées ou différées
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