Afin de favoriser la définition d'un projet professionnel pour la seconde partie de sa carrière, après 20 ans d'activité professionnelle et, en tout état de cause, à compter de son 45e anniversaire, tout salarié bénéficie, à son initiative et sous réserve d'une ancienneté minimum de 1 an dans l'entreprise qui l'emploie, d'un bilan de compétences dans le cadre de l'article 38 de l'accord relatif à la formation tout au long de la vie dans les banques du 8 juillet 2005.
Convention collective Banque (IDCC 2120)
Article 8
Non-discrimination par l'âge et l'emploi des seniors › Chapitre II Mesures actives spécifiques de maintien et de développement dans l'emploi › Bilan de compétences
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