Annexe 1
Document unilatéral d'adhésion plan d'épargne retraite d'entreprise collectif interentreprises (PERECOI)
De la branche de la métallurgie (IDCC : 3248)
Entreprise de moins de 50 salariés par adhésion unilatérale
Raison sociale : ………
N° SIRET : ………
Code NAF : ………
Effectif salariés : ………
Adresse du siège social : ………
Représentant légal : ………
Qualité : ………
Téléphone fixe : ………
E-mail : ………
Exercice : ☐ année civile ☐ autre (préciser) : ………
L'entreprise adhère au PERECOI de branche agréé à compter du :
Parmi les options spécifiques proposées dans l'accord, l'entreprise choisit (cocher les cases des options choisies) :
– les entreprises adhérentes au PERECOI de branche peuvent aménager cette période d'ancienneté en exerçant l'une des options suivantes :
☐ Option 1 : pas de condition d'ancienneté ;
☐ Option 2 : condition d'ancienneté d'un mois ;
☐ Option 3 : condition d'ancienneté de deux mois ;
☐ Option 4 : condition d'ancienneté de trois mois.
À défaut d'option exercée par l'entreprise, une condition d'ancienneté de trois mois s'applique.
– les entreprises adhérentes au PERECOI de branche employant au moins un salarié peuvent décider de faire bénéficier ou non les dirigeants du PERECOI, en exerçant l'une des options suivantes :
☐ Option 1 : bénéfice du PERECOI pour les dirigeants ;
☐ Option 2 : pas de bénéfice du PERECOI pour les dirigeants.
À défaut d'option exercée par l'entreprise, les dirigeants ne bénéficient pas du PERECOI.
– la nature des versements au plan faisant l'objet d'un abondement :
☐ Versements volontaires ;
☐ Participation ;
☐ Intéressement ;
☐ Le supplément éventuel de participation ;
☐ Le supplément éventuel d'intéressement ;
☐ Prime de partage de la valeur (PPV) ;
☐ Droits transférés d'un CET ou issus des jours de repos non pris.
Modalités d'abondement choisies en % du versement du bénéficiaire (1)
Versements volontaires
Participation
Intéressement
Supplément de
participation
Supplément
d'intéressement
Jours de repos ou CET
PPV
Abondement de 10 % du versement du bénéficiaire
☐
20 %
☐
30 %
☐
40 %
☐
50 %
☐
75 %
☐
100 %
☐
150 %
☐
200 %
☐
300 %
☐
Plafond d'abondement annuel par bénéficiaire choisi
Versements volontaires
Participation
Intéressement
Supplément de
participation
Supplément d'intéressement
Jours de repos ou CET
PPV
100 €
☐
200 €
☐
300 €
☐
500 €
☐
1 000 €
☐
2 000 €
☐
4 000 €
☐
6 000 €
☐
Plafond légal de 16 % du PASS
(7 689 € pour l'année 2026).
☐
Versement unilatéral de l'employeur (pris en compte dans le plafond de 16 % du PASS) (2)
Versement d'amorçage (uniquement à la mise en place)
Versement périodique (annuel)
100 €
☐
☐
200 €
☐
☐
300 €
☐
☐
500 €
☐
☐
1 000 €
☐
☐
2 000 €
☐
☐
3 000 €
☐
☐
6 000 € sous conditions de conclusion d'un accord d'intéressement
☐
☐
Lieu, date, qualité et signature du représentant légal (cachet) :
…
…
(Ce document d'adhésion est déposé sur la plateforme de téléprocédure nationale du ministère du travail, www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr accompagné de l'accord type de branche paraphé. Ce document d'adhésion est communiqué à l'adresse email suivante : [email protected].)
(1) Alinéa étendu sous réserve que les modalités d'abondement soient facultatives pour les entreprises adhérentes en cohérence avec l'article 16.1 du plan.
(Arrêté du 20 mai 2026 - art. 1)
(2) Alinéa étendu sous réserve que le versement unilatéral de l'employeur soit facultatif pour les entreprises adhérentes en cohérence avec l'article 16.2 du plan.
(Arrêté du 20 mai 2026 - art. 1)