Convention collective Services de l'automobile (IDCC 1090)

Article M.9.1

RNQSA et au RNCSA au 1er janvier 2013 › Annexes › Annexe II › Secrétaire confirmé(e)

1. Dénomination de la qualification :

Secrétaire confirmé(e).

2. Objet de la qualification :

La secrétaire confirmée réalise les opérations administratives et/ou commerciales spécifiques à une partie ou à l'ensemble des secteurs d'activité de l'entreprise.

3. Contenu de la qualification :

– accueil de la clientèle, des fournisseurs ;

– réalisation d'activités de secrétariat :

– tenue de planning, prise de rendez-vous ;

– frappe de documents, de courriers, enregistrement de données ;

– classement, archivage ;

– vente de prestations, de produits et accessoires ;

– facturation, encaissement ;

– gestion et suivi d'une partie ou de l'ensemble des dossiers spécifiques aux secteurs d'activité de l'entreprise : après-vente, vente, marketing… ;

– application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise ;

– enregistrement et traitement d'opérations comptables.

4. Extensions possibles dans la qualification :

– établissement des déclarations sociales et fiscales, des fiches de paie ;

– appui aux collaborateurs du service, tutorat de jeunes en formation alternée.

5. Classement :

– échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 9 ;

– échelons majorés accessibles : 10 et 11 :

– en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 4 ;

– en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02 c de la convention collective).

6. Modes d'accès à la qualification :

– soit par obtention d'une des certifications suivantes, dans le domaine du secrétariat ou de la comptabilité :

– bac professionnel Gestion-administration, préparé en alternance sous contrat de travail ou formation continue ;

– bac professionnel Accueil-relations clients et usagers, préparé en alternance sous contrat de travail ou formation continue ;

– soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 3).

7. Possibilités d'évolution professionnelle :

Verticale :

Vers la qualification de :

– assistant(e) de direction, chef de groupe administratif (fiche M.20.1).

Transversale :

Voir panorama.

Pour aller plus loin

Aucune question ne cite encore cet article.