Il est rappelé que les critères retenus pour le recrutement ne peuvent prendre en considération l'appartenance du candidat à l'un ou l'autre sexe et doivent être strictement fondés sur les compétences professionnelles et la qualification des candidats à l'embauche.
Convention collective Particulier employeur et emploi à domicile (IDCC 3239)
Article 12.1
Convention collective du 15 mars 2021 › Socle commun › Partie II Égalité professionnelle, non-discrimination, libertés individuelles et emploi des travailleurs handicapés › Chapitre II Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes › Égalité en matière d'embauche
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