Quel est le préavis de démission dans la convention Syntec ?

Préavis de démission dans la convention Syntec

La durée du préavis dépend de la catégorie professionnelle du salarié et de son ancienneté (art. 4.2).

Pour les ETAM (employés, techniciens, agents de maîtrise) :

• Moins de 2 ans d'ancienneté : 1 mois (art. 4.2)
• Plus de 2 ans d'ancienneté : 2 mois (art. 4.2)
• Quelle que soit l'ancienneté, si le salarié est classé aux coefficients 400, 450 ou 500 : 2 mois (art. 4.2)

Pour les ingénieurs et cadres :

• 3 mois, quelle que soit l'ancienneté (art. 4.2)

Cas particuliers

• Il n'y a pas de préavis en cas de faute grave, faute lourde, ou d'impossibilité de reclassement suite à une inaptitude d'origine non professionnelle (art. 4.2). Ces cas concernent normalement le licenciement, mais l'article les mentionne comme exceptions générales à l'obligation de préavis.
• Le salarié et l'employeur peuvent convenir ensemble d'une durée de préavis différente, plus longue ou plus courte (art. 4.2).

Comment savoir dans quelle catégorie vous êtes

Pour appliquer le bon préavis, il faut d'abord identifier si vous êtes ETAM ou ingénieur/cadre :

• Les ETAM sont les salariés dont les fonctions correspondent à la grille de classification ETAM (art. 1.2).
• Les ingénieurs et cadres sont ceux dont les fonctions nécessitent une formation supérieure diplômante ou une expérience professionnelle reconnue équivalente (art. 1.2).

Votre bulletin de paie ou votre contrat de travail indique normalement votre coefficient et votre catégorie.

Besoin d'aller plus loin ?

Si votre situation est complexe (contrat particulier, désaccord avec l'employeur sur la catégorie ou la durée de préavis), il est conseillé de contacter l'inspection du travail ou un avocat spécialisé en droit du travail.