Qui peut prendre un congé de proche aidant ?
En bref
Un salarié peut prendre un congé de proche aidant pour venir en aide à un proche (famille proche ou personne avec qui il a des liens étroits) atteint de handicap ou de perte d'autonomie (art. L3142-16). Les conditions précises de handicap ou perte d'autonomie sont fixées par décret (art. L3142-24).
Dernière mise à jour : · Sources : Légifrance (art. L3142-16, art. L3142-24, art. D3142-8)
Qui peut bénéficier d'un congé de proche aidant ?
Le salarié a droit à ce congé si l'une des personnes suivantes est en situation de handicap ou de perte d'autonomie (art. L3142-16) :
- Son conjoint
- Son concubin
- Son partenaire de PACS
- Un ascendant (parent, grand-parent...)
- Un descendant (enfant, petit-enfant...)
- Un enfant dont il a la charge, au sens du code de la sécurité sociale
- Un frère, une sœur, ou un cousin jusqu'au 4e degré
- Un ascendant, descendant ou collatéral jusqu'au 4e degré de son conjoint, concubin ou partenaire de PACS
- Une personne âgée ou handicapée avec qui il vit, ou avec qui il a des liens étroits et stables, et à qui il apporte une aide régulière et fréquente, sans être payé pour cela
Comment est évalué le handicap ou la perte d'autonomie ?
Les critères précis pour juger du handicap ou de la perte d'autonomie de la personne aidée sont fixés par un décret (art. L3142-24). Ce décret n'est pas fourni ici, donc Loilà ne peut pas préciser les seuils exacts (comme le taux d'incapacité).
Bon à savoir
Pour demander ce congé, certains documents sont à fournir, comme une déclaration sur l'honneur du lien avec la personne aidée, ou une preuve du taux d'incapacité (au moins 80 % dans certains cas), selon la situation (art. D3142-8).
Besoin d'aide ?
Si la situation est complexe (statut de la personne aidée, preuves à fournir, cas particulier), il est conseillé de se rapprocher du service des ressources humaines de l'employeur, ou de l'inspection du travail, pour être bien accompagné.
Sources
Articles de loi cités
Code du travail
Article L3142-16
Le salarié a droit à un congé de proche aidant lorsque l'une des personnes suivantes présente un handicap ou une perte d'autonomie : 1° Son conjoint ; 2° Son concubin ; 3° Son partenaire lié par un pacte civil de solidarité ; 4° Un ascendant ; 5° Un descendant ; 6° Un enfant dont il assume la charge au sens de l'article L. 512-1 du code de la sécurité sociale ; 7° Un collatéral jusqu'au quatrième degré ; 8° Un ascendant, un descendant ou un collatéral jusqu'au quatrième degré de son conjoint, concubin ou partenaire lié par un pacte civil de solidarité ; 9° Une personne âgée ou handicapée avec laquelle il réside ou avec laquelle il entretient des liens étroits et stables, à qui il vient en aide de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activités de la vie quotidienne.
Code du travail
Article L3142-24
Un décret détermine les conditions d'application du présent paragraphe, notamment les critères d'appréciation du handicap ou de la perte d'autonomie de la personne aidée.
Code du travail
Article D3142-8
La demande de congé de proche aidant est accompagnée des pièces suivantes : 1° Une déclaration sur l'honneur du lien familial du demandeur avec la personne aidée ou de l'aide apportée à une personne âgée ou handicapée avec laquelle il réside ou entretient des liens étroits et stables ; 2° Une déclaration sur l'honneur du demandeur précisant qu'il n'a pas eu précédemment recours, au long de sa carrière, à un congé de proche aidant ou bien la durée pendant laquelle il a bénéficié de ce congé ; 3° Lorsque la personne aidée est un enfant handicapé à la charge du demandeur, au sens de l'article L. 512-1 du code de la sécurité sociale, ou un adulte handicapé, une copie de la décision prise en application de la législation de sécurité sociale ou d'aide sociale subordonnée à la justification d'un taux d'incapacité permanente au moins égal à 80 % ; 4° Lorsque la personne aidée souffre d'une perte d'autonomie, une copie de la décision d'attribution de l'allocation personnalisée d'autonomie mentionnée à l'article L. 232-2 du code de l'action sociale et des familles ; 5° Lorsque la personne aidée en bénéficie, une copie de la décision d'attribution de l'une des prestations suivantes : a) La majoration pour aide constante d'une tierce personne mentionnée à l'article L. 355-1 du code de la sécurité sociale ; b) La prestation complémentaire pour recours à tierce personne mentionnée au troisième alinéa de l'article L. 434-2 du même code ; c) La majoration spéciale pour assistance d'une tierce personne mentionnée à l'article L. 30 bis du code des pensions civiles et militaires de retraites et à l'article 34 du décret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales ; d) La majoration attribuée aux bénéficiaires du 3° de l'article D. 712-15 du code de la sécurité sociale et du 3° du V de l'article 6 du décret n° 60-58 du 11 janvier 1960 relatif au régime de sécurité sociale des agents permanents des départements, des communes et de leurs établissements publics n'ayant pas le caractère industriel ou commercial ; e) La majoration mentionnée à l'article L. 133-1 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de guerre.
→Continuer
À lire aussi
- Aider un procheAccompagner un proche en fin de vie : quel congé ?Deux congés existent selon la situation : le congé de solidarité familiale (proche en fin de vie ou pronostic vital engagé) et le congé de proche aidant (proche en perte d'autonomie ou handicap). Une allocation journalière peut compléter le manque à gagner.Lire la réponse
- Aider un procheCombien de temps dure le congé de proche aidant ?Le congé de proche aidant dure en principe 3 mois, renouvelable, sans dépasser 1 an sur toute la carrière. La durée peut être différente si un accord d'entreprise ou de branche le prévoit.Lire la réponse
- Aider un procheLe congé de proche aidant est-il indemnisé ?Oui, le congé de proche aidant est indemnisé par une allocation journalière du proche aidant, versée sous conditions, avec un nombre de jours et un montant plafonnés.Lire la réponse
Poser une autre question
Information générale, pas un conseil juridique.