La formation professionnelle étant un levier essentiel pour assurer l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'accès à l'emploi et dans leurs parcours professionnels, les salariés doivent bénéficier d'un égal accès à tous ses dispositifs.
Convention collective Particulier employeur et emploi à domicile (IDCC 3239)
Article 12.3
Convention collective du 15 mars 2021 › Socle commun › Partie II Égalité professionnelle, non-discrimination, libertés individuelles et emploi des travailleurs handicapés › Chapitre II Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes › Égalité d'accès à la formation professionnelle
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