Peut-on ne pas faire son préavis de démission ?

La règle générale

En cas de démission, le salarié doit respecter un préavis. Sa durée n'est pas fixée directement par cet article, mais elle dépend :

• de la loi (si un texte spécifique le prévoit) ;
• ou d'une convention ou accord collectif de travail ;
• à défaut, des usages pratiqués dans la localité et la profession (art. L1237-1).

Peut-on ne pas le faire ?

Les articles fournis concernent surtout le préavis de licenciement, pas celui de démission. Ils ne permettent pas de dire précisément si un salarié démissionnaire peut être dispensé de préavis ou non.

Ce qu'on peut dire avec certitude :

• L'existence et la durée du préavis de démission dépendent d'abord de la convention collective applicable, ou à défaut des usages (art. L1237-1).
• Rien dans les articles fournis n'indique qu'un salarié démissionnaire peut librement décider de ne pas faire son préavis.

En pratique, si l'employeur accepte de dispenser le salarié de préavis (souvent par écrit), le salarié peut partir plus tôt. Mais cela dépend d'un accord entre les deux parties, ou de ce que prévoit la convention collective applicable, non fournie ici.

Conseil

Pour connaître la durée exacte du préavis et les conditions pour en être dispensé, il faut consulter :

• la convention collective applicable à l'entreprise ;
• ou se rapprocher de l'inspection du travail ou d'un avocat en droit du travail pour un avis précis sur sa situation.