Lettre de démission : le modèle à compléter

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  • Vous êtes en CDI et voulez quitter votre emploi
  • Vous voulez fixer clairement la date de départ de votre préavis
  • Vous souhaitez demander à être dispensé(e) de préavis

01Le modèle

Complétez, copiez, envoyez.

Aperçu de la lettre

[Vos prénom et nom] [Votre adresse] [Employeur] [Adresse de l’employeur] À [Ville], le [Date de la lettre] Lettre recommandée avec demande d’avis de réception (ou remise en main propre contre décharge) Objet : démission Madame, Monsieur, Je vous informe par la présente de ma décision de démissionner du poste de [Votre poste] que j’occupe au sein de votre entreprise depuis le [Date d’embauche]. J’effectuerai mon préavis d’une durée de [Durée du préavis], conformément à mon contrat de travail et à la convention collective applicable. Il commence à courir à la date de réception de la présente lettre. À l’issue de mon contrat, je vous remercie de bien vouloir me remettre mon certificat de travail, mon reçu pour solde de tout compte et mon attestation destinée à France Travail. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. [Vos prénom et nom]

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02Avant d’envoyer

Ce que dit la loi

  1. 01

    Une lettre n’est pas imposée par la loi, mais elle vous protège

    Le Code du travail ne fixe aucune forme pour démissionner. L’écrit (recommandé avec accusé de réception, ou remise en main propre contre décharge datée et signée) prouve votre volonté et fixe le point de départ du préavis. Vérifiez aussi votre contrat : il peut prévoir une forme particulière.

    Faut-il obligatoirement une lettre ?

    Art. L1237-1 · Code du travail

  2. 02

    La durée du préavis dépend de votre convention collective

    La loi renvoie à la convention ou à l’accord collectif, puis aux usages de la profession. Elle varie souvent selon le statut (employé, cadre) et l’ancienneté : vérifiez-la avant d’indiquer une durée.

    Les conventions collectives couvertes

    Art. L1237-1 · Code du travail

  3. 03

    La dispense de préavis se négocie

    Si c’est vous qui la demandez, l’employeur peut refuser. S’il accepte, faites-le confirmer par écrit : le préavis non effectué à votre demande n’est en principe pas payé.

    Peut-on ne pas faire son préavis ?

  4. 04

    Pensez au chômage avant d’envoyer

    Une démission n’ouvre en principe pas droit à l’allocation chômage, sauf cas de démission considérée comme légitime ou projet de reconversion validé. Renseignez-vous avant d’envoyer la lettre : une démission claire est difficile à reprendre.

    A-t-on droit au chômage après une démission ?

  5. 05

    Les documents de fin de contrat

    À la fin du contrat, l’employeur vous remet un certificat de travail et un solde de tout compte. Le reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé dans les six mois qui suivent sa signature.

    Art. L1234-19 · Code du travailArt. L1234-20 · Code du travail

Modèle d’information juridique générale, à adapter à votre situation. Il ne remplace pas le conseil d’un professionnel.

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03Questions fréquentes

Les questions que vous vous posez

  1. 01Quel préavis je dois faire si je démissionne ?La durée du préavis de démission dépend d'abord de votre convention collective ou de votre contrat de travail. À défaut, ce sont les usages de votre profession et de votre localité qui s'appliquent.
  2. 02Faut-il obligatoirement une lettre pour démissionner ?Non, la loi ne fixe pas de forme obligatoire pour démissionner. Une lettre est cependant fortement conseillée pour prouver la date et le motif de la démission, et elle est obligatoire dans certains cas particuliers (comme la démission pour élever un enfant).
  3. 03Peut-on ne pas faire son préavis de démission ?En principe, le préavis de démission doit être exécuté sauf accord de l'employeur pour en être dispensé. Sa durée dépend de la loi, d'une convention collective ou des usages.
  4. 04A-t-on droit au chômage après une démission ?En principe, une démission ne donne pas droit au chômage, sauf exceptions : démission « légitime » assimilée à une privation involontaire, rupture conventionnelle, rupture d'un commun accord, ou projet de reconversion/création d'entreprise validé.
  5. 05Peut-on revenir sur sa démission ?Non, en principe une démission est définitive dès qu'elle est claire et sans équivoque. Les articles fournis ne traitent pas directement de la rétractation d'une démission classique.
  6. 06Peut-on démissionner d'un CDD ?En principe, on ne peut pas démissionner d'un CDD comme on veut. C'est possible seulement dans des cas précis : accord de l'employeur, embauche en CDI ailleurs, ou motifs graves.
  7. 07Quel est le préavis de démission dans la convention Syntec ?Pour une démission dans la convention Syntec, le préavis dépend de la catégorie : 1 ou 2 mois pour les ETAM selon l'ancienneté (ou coefficient), et 3 mois pour les ingénieurs et cadres (art. 4.2).
  8. 08Puis-je contester mon solde de tout compte ?Oui, vous pouvez contester (dénoncer) votre solde de tout compte, mais seulement dans les six mois qui suivent la signature, et par lettre recommandée.

04Autres modèles

Voir aussi

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