En clair
Ce que dit cet article, en clair
Cet article fixe la durée de la période d'essai (période pendant laquelle l'employeur et le salarié peuvent évaluer si le poste convient, avant confirmation définitive du contrat) pour les ETAM du bâtiment. Elle est de 3 mois pour les techniciens et agents de maîtrise, et de 2 mois pour les employés, sauf accord entre les parties prévoyant une durée plus courte. Cette période peut être renouvelée une fois pour une durée identique. Un préavis réciproque s'applique en cas de rupture pendant l'essai, avec un droit de s'absenter pour rechercher un emploi.
Points clés
- Durée de l'essai : 3 mois pour les techniciens et agents de maîtrise, 2 mois pour les employés, sauf accord entre les parties prévoyant une durée inférieure.
- La période d'essai est renouvelable 1 fois, pour une durée identique à la durée initiale.
- Le renouvellement doit respecter un délai de prévenance (délai pendant lequel l'autre partie doit être informée à l'avance) minimum de 8 jours calendaires.
- Après le premier mois d'essai, un préavis réciproque de 2 semaines s'applique en cas de rupture.
- Pendant ce préavis, le salarié ETAM a droit de s'absenter pour rechercher un emploi, selon les conditions prévues à l'article 8.3.
Résumé rédigé par Loilà à partir du texte officiel ci-dessous, qui seul fait foi.
Votre situation
Texte officiel · Légifrance
Sauf accord entre les parties prévoyant une durée inférieure, la durée de la période d'essai est de 3 mois pour les techniciens et agents de maîtrise, de 2 mois pour les employés. En toute hypothèse, elle est renouvelable 1 fois pour une durée identique, avec un délai de prévenance minimum de 8 jours calendaires.
Pendant la période d'essai, la durée du préavis réciproque est de 2 semaines après le premier mois et donne droit à l'ETAM de s'absenter pour recherche d'emploi dans les conditions fixées à l'article 8.3 ci-après.