Mon salaire est versé en retard, que faire ?

Ce que dit la loi sur la périodicité du salaire

• Si vous êtes mensualisé (cas de la grande majorité des salariés), votre rémunération doit être versée une fois par mois (art. L3242-1).
• Vous pouvez demander un acompte correspondant à la moitié du salaire mensuel, pour une quinzaine, si vous en faites la demande (art. L3242-1).
• Si vous ne bénéficiez pas de la mensualisation (salariés à domicile, saisonniers, intermittents, temporaires), vous devez être payé au moins deux fois par mois, à 16 jours d'intervalle maximum (art. L3242-3).

En cas de retard de versement

Les articles fournis ne précisent pas la marche à suivre ni les sanctions applicables en cas de retard de paiement du salaire lui-même (ils concernent surtout la périodicité, et pour les autres textes, l'intéressement, la participation, ou les cotisations chômage intempéries, qui ne sont pas votre situation).

Je ne peux donc pas vous donner de règle précise sur les pénalités ou recours applicables à un retard de salaire classique à partir des seuls textes fournis.

Ce que vous pouvez faire concrètement

1. Contacter l'employeur ou le service paie pour signaler le retard et demander une régularisation rapide.
2. Demander un acompte si le retard est important (art. L3242-1).
3. Si le retard persiste ou se répète, il est recommandé de :

• contacter l'inspection du travail,
• saisir le conseil de prud'hommes si aucune solution amiable n'est trouvée,
• consulter un avocat en droit du travail pour connaître vos droits (intérêts de retard, dommages et intérêts, etc.), ces points n'étant pas couverts par les articles fournis.