Code du travail

Article L4132-1

Partie législative › Quatrième partie : Santé et sécurité au travail › Livre Ier : Dispositions générales › Titre III : Droits d'alerte et de retrait › Chapitre II : Conditions d'exercice des droits d'alerte et de retrait.

En clair

Ce que dit cet article, en clair

Cet article encadre la façon dont un salarié peut exercer son droit de retrait (le fait de quitter ou refuser une situation de travail dangereuse). Il précise que ce retrait doit se faire d'une manière qui ne crée pas, pour d'autres personnes, une nouvelle situation de danger grave et imminent.

Points clés

  • Le salarié doit exercer son droit de retrait de façon responsable envers autrui
  • Interdiction de créer un nouveau danger grave et imminent pour d'autres personnes en se retirant
  • L'article ne précise pas d'autres conditions ou sanctions

Résumé rédigé par Loilà à partir du texte officiel ci-dessous, qui seul fait foi.

Votre situation

Texte officiel · Légifrance

Le droit de retrait est exercé de telle manière qu'elle ne puisse créer pour autrui une nouvelle situation de danger grave et imminent.

Jurisprudence

Ce qu’en disent les juges

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