Code du travail

Article L5213-11

Partie législative › Cinquième partie : L'emploi › Livre II : Dispositions applicables à certaines catégories de travailleurs › Titre Ier : Travailleurs handicapés › Chapitre III : Reconnaissance et orientation des travailleurs handicapés › Section 3 : Orientation en milieu professionnel › Sous-section 2 : Aides financières.

En clair

Ce que dit cet article, en clair

Cet article prévoit qu'une aide financière, financée par le fonds de développement pour l'insertion professionnelle des handicapés, peut être accordée aux employeurs ou aux travailleurs non salariés qui emploient une personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi (dispositif imposant à certains employeurs d'employer une proportion de travailleurs handicapés). Cette aide est décidée par l'association mentionnée à l'article L. 5214-1. Elle tient compte des caractéristiques du bénéficiaire, notamment de la lourdeur de son handicap, une fois son poste et son environnement de travail déjà aménagés au mieux.

Points clés

  • L'aide est financée par le fonds de développement pour l'insertion professionnelle des handicapés.
  • La décision d'attribution appartient à l'association mentionnée à l'article L. 5214-1.
  • La demande peut être faite par l'employeur ou par le travailleur non salarié.
  • L'aide prend en compte notamment la lourdeur du handicap du bénéficiaire de l'obligation d'emploi mentionnée à l'article L. 5212-13.
  • Elle intervient après un aménagement optimal du poste et de l'environnement de travail.

Résumé rédigé par Loilà à partir du texte officiel ci-dessous, qui seul fait foi.

Votre situation

Texte officiel · Légifrance

Une aide financée par le fonds de développement pour l'insertion professionnelle des handicapés peut être attribuée sur décision de l'association mentionnée à l'article L. 5214-1.

Cette aide, demandée par l'employeur ou le travailleur non salarié, peut être allouée en fonction des caractéristiques du bénéficiaire de l'obligation d'emploi mentionnée à l'article L. 5212-13, notamment de la lourdeur de son handicap, après aménagement optimal de son poste et de son environnement de travail.

Jurisprudence

Ce qu’en disent les juges

1 décision de justice référence cet article

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