En clair
Ce que dit cet article, en clair
Cet article dispose que le salarié qui souhaite être assisté par un conseiller du salarié (une personne extérieure à l'entreprise qui aide le salarié lors de l'entretien préalable, lorsqu'il n'y a pas de représentant du personnel) lors de l'entretien préalable à son licenciement doit lui communiquer la date, l'heure et le lieu de cet entretien. Le salarié doit également informer l'employeur qu'il fait cette démarche.
Points clés
- Le salarié transmet au conseiller du salarié la date, l'heure et le lieu de l'entretien
- Le salarié informe l'employeur qu'il fait appel à un conseiller du salarié
Résumé rédigé par Loilà à partir du texte officiel ci-dessous, qui seul fait foi.
Votre situation
Texte officiel · Légifrance
Le salarié qui souhaite se faire assister, lors de l'entretien préalable à son licenciement, par un conseiller du salarié communique à celui-ci la date, l'heure et le lieu de l'entretien.
Le salarié informe l'employeur de sa démarche.