Code du travail

Article D1234-7

Partie réglementaire › Première partie : Les relations individuelles de travail › Livre II : Le contrat de travail › Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée › Chapitre IV : Conséquences du licenciement › Section 2 : Documents remis par l'employeur › Sous-section 2 : Reçu pour solde de tout compte

En clair

Ce que dit cet article, en clair

Cet article dispose que le reçu pour solde de tout compte (document récapitulant les sommes versées au salarié à la fin du contrat) doit être établi en deux exemplaires. Cette obligation concerne l'employeur au moment de la rupture du contrat de travail. Un exemplaire doit être remis au salarié.

Points clés

  • Le reçu pour solde de tout compte est établi en double exemplaire
  • Cette double établissement doit être mentionnée sur le reçu lui-même
  • Un des deux exemplaires est remis au salarié

Résumé rédigé par Loilà à partir du texte officiel ci-dessous, qui seul fait foi.

Votre situation

Texte officiel · Légifrance

Le reçu pour solde de tout compte est établi en double exemplaire. Mention en est faite sur le reçu.

L'un des exemplaires est remis au salarié.

Pour aller plus loin