Code du travail

Article L3231-7

Partie législative › Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale › Livre II : Salaire et avantages divers › Titre III : Détermination du salaire › Chapitre Ier : Salaire minimum interprofessionnel de croissance › Section 3 : Modalités de fixation › Sous-section 2 : Participation des salariés au développement économique de la nation.

En clair

Ce que dit cet article, en clair

Cet article dispose que le taux du salaire minimum de croissance (SMIC) est fixé par voie réglementaire (c'est-à-dire par un texte pris par le gouvernement, comme un décret, et non par une loi votée au Parlement), au terme d'une procédure elle-même déterminée par décret. Il s'adresse donc aux autorités chargées de fixer ce taux, et non directement aux salariés ou aux employeurs.

Points clés

  • Le taux du SMIC est fixé par voie réglementaire
  • La procédure de fixation est déterminée par décret
  • L'article ne précise pas le contenu de cette procédure ni sa fréquence
  • L'article ne fixe pas lui-même le montant ou le taux du SMIC

Résumé rédigé par Loilà à partir du texte officiel ci-dessous, qui seul fait foi.

Votre situation

Texte officiel · Légifrance

Le taux du salaire minimum de croissance est fixé par voie réglementaire à l'issue d'une procédure déterminée par décret.

Jurisprudence

Ce qu’en disent les juges

1 décision de justice référence cet article

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