Travailler mineur

Travailler à 14, 15 ou 16 ans : ce qui est autorisé

Les jeunes peuvent travailler avant leur majorité, mais dans un cadre protecteur : âge minimum, autorisation, durée du travail limitée et travaux interdits.

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01Questions

Les questions

  1. 01À partir de quel âge peut-on travailler ?En général, il faut avoir au moins 16 ans pour travailler. Il existe des exceptions : apprentissage dès 15 ans, jobs pendant les vacances scolaires dès 14 ans, ou activité de mannequin dès 6 ans sous conditions strictes.
  2. 02Peut-on travailler pendant les vacances à 14 ans ?Oui, un mineur de 14 ans peut travailler pendant les vacances scolaires, mais uniquement à certaines conditions strictes (repos minimum, travaux légers, autorisation de l'inspecteur du travail).
  3. 03Combien d'heures par jour un mineur peut-il travailler ?En général, un mineur ne peut pas travailler plus de 8 heures par jour, mais des dérogations existent selon son âge et le secteur d'activité.
  4. 04Un mineur peut-il travailler le soir ou la nuit ?Non, le travail de nuit est en principe interdit aux mineurs. Des dérogations très encadrées existent selon l'âge et le secteur, mais jamais entre minuit et 4 heures (sauf urgence extrême).
  5. 05Un mineur est-il payé au SMIC ?Oui, mais avec un abattement selon son âge : 20 % avant 17 ans, 10 % entre 17 et 18 ans, sauf s'il a déjà 6 mois de pratique professionnelle dans son secteur. Pour un mineur travaillant pendant les vacances scolaires, l'abattement est au maximum de 20 %.

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