Congé maternité

Congé maternité : quelle durée et quels droits pour la salariée ?

Le congé maternité protège la santé de la mère et de l'enfant. Sa durée dépend du nombre d'enfants et de la situation, et la salariée bénéficie d'une protection particulière pendant cette période.

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01Questions

Les questions

  1. 01Combien de semaines de congé maternité pour un troisième enfant ?Si vous attendez un seul enfant mais que vous ou votre foyer avez déjà 2 enfants à charge (ou avez déjà eu 2 enfants nés viables), le congé de maternité est de 26 semaines au total : 8 semaines avant l'accouchement et 18 semaines après.
  2. 02Peut-on reporter une partie du congé prénatal après l'accouchement ?Oui, une salariée enceinte peut demander de reporter une partie de son congé prénatal après l'accouchement, dans la limite de trois semaines, avec l'accord du professionnel de santé qui suit sa grossesse.
  3. 03Comment sont calculées les indemnités de congé maternité ?L'indemnité journalière de maternité est calculée à partir de votre salaire des mois précédant votre congé, dans la limite d'un plafond, et sous réserve de conditions d'affiliation et de cotisation (art. R331-5, art. R313-3).
  4. 04Garde-t-on ses congés payés après un congé maternité ?Oui. Le congé de maternité ne fait pas perdre les congés payés : ils continuent à s'acquérir et doivent être pris après le retour, même si la période habituelle de congés de l'entreprise est passée.
  5. 05Retrouve-t-on son poste après un congé maternité ?Oui : à la fin du congé maternité, la salariée retrouve son emploi précédent, ou un emploi similaire avec une rémunération au moins équivalente (art. L1225-25).
  6. 06Combien de temps dure le congé maternité et le congé paternité ?Le congé de maternité dure en principe 16 semaines (6 avant et 10 après l'accouchement). Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant dure 25 jours calendaires, ou 32 jours en cas de naissances multiples.

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