Enfant malade

Enfant malade : quels jours d'absence pour les parents salariés ?

Quand un enfant tombe malade ou a un accident, le parent salarié peut s'absenter. Selon la gravité, il s'agit de quelques jours par an ou d'un congé plus long indemnisé.

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01Questions

Les questions

  1. 01Combien de jours pour enfant malade par an ?En principe, 3 jours de congé non rémunéré par an pour enfant malade, portés à 5 jours dans certains cas (art. L1225-61).
  2. 02Les jours enfant malade sont-ils payés ?Non, le congé pour enfant malade n'est pas rémunéré par l'employeur, sauf disposition plus favorable de la convention collective ou du contrat de travail.
  3. 03Enfant gravement malade : comment fonctionne le congé de présence parentale ?Le congé de présence parentale permet de s'absenter jusqu'à 310 jours ouvrés sur 3 ans maximum pour s'occuper d'un enfant gravement malade, handicapé ou accidenté. Il faut prévenir l'employeur à l'avance et fournir un certificat médical.
  4. 04Qu'est-ce que l'allocation journalière de présence parentale ?L'allocation journalière de présence parentale (AJPP) est une aide versée aux parents qui réduisent ou arrêtent leur activité pour s'occuper d'un enfant gravement malade, handicapé ou accidenté. Son montant et sa durée de versement sont encadrés par la loi.
  5. 05Des collègues peuvent-ils me donner des jours de repos ?Oui : un collègue peut vous céder des jours de repos si vous vous occupez d'un enfant de moins de 20 ans gravement malade, handicapé ou accidenté, ou si votre enfant (ou une personne à charge) de moins de 25 ans est décédé. Le don se fait anonymement, sans contrepartie, et avec l'accord de l'employeur.

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03Famille & naissance

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