IDCC 2596
Convention collective Coiffure
Cette convention collective de branche complète le Code du travail pour les salariés des entreprises concernées. Loilà en explique les règles clés en français clair, articles officiels à l’appui.
- Articles officiels
- 747
- Questions expliquées
- 1
Texte gratuit et à jour : dernière version en vigueur le 1er mars 2026. IDCC 2596, source Légifrance (KALI).
01Salaires
Grille des salaires minimums
- Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026En vigueur depuis le 1er mars 2026
- Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er juin 2024En vigueur depuis le 1er juin 2024
Les minima conventionnels de la branche, texte officiel intégral. Aucun salaire ne peut être inférieur au SMIC.
02L’essentiel
Les articles clés
Salaires et classifications
Période d’essai
Préavis et licenciement
Congés
Primes et indemnités
03Sommaire
Ce que couvre cette convention
- Convention collective nationale du 10 juillet 2006132
- Epargne salariale67
- Régime frais de santé58
- Formation professionnelle tout au long de la vie47
- Régime de prévoyance38
- Classifications et rémunérations25
- Modalités d'organisation du travail à temps partiel21
- Emploi et maintien dans l'emploi des seniors18
- Reconversion ou promotion par l'alternance « Pro-A »17
- Régime de frais de santé16
- Développement du dialogue social16
- CQP « Responsable de salon de coiffure »16
Les intitulés proviennent du texte officiel de la convention, découpé en accords et annexes.
04Questions fréquentes
Les réponses essentielles
05Votre cas
Une question sur cette branche ?
Décrivez votre situation, la réponse cite les articles utilisés.
Information générale, pas un conseil juridique.
06Sources
Articles cités dans nos réponses
- Article 1erLes salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière technique de la coiffure sont définis comme suit : Classification Salaire minimal Pour 151,67 heures Niveau 1. Échelon 1 Coiffeur(se) débutant(e) 1 794 € Niveau 1. Échelon 2 Coiffeur(se) 1 794 € Niveau 1. Échelon 3 Coiffeur(se) confirmé(e) 1 804 € Niveau 2. Échelon 1 Coiffeur(se) qualifié(ée) ou technicien(ne) 1 827 € 1 843 € Niveau 2. Échelon 2 Coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien (ne) qualifié(e) 1 900 € Niveau 2. Échelon 3 Coiffeur(se) très hautement qualifié(e) ou assistant(e) manager ou technicien(ne) hautement qualifié(e) 2 009 € Niveau 3. Échelon 1 Manager 2 134 € Niveau 3. Échelon 2 Manager confirmé(e) ou animateur(trice) de réseau 2 564 € 3 052 € Niveau 3. Échelon 3 Manager hautement qualifié(e) ou animateur(trice) de réseau confirmé(e) 3 197 € 3 291 €
- Article 2La nouvelle classification déterminée par le présent accord reprend un classement des emplois en trois niveaux et trois échelons et ventilés de la manière suivante : Niveau I : – échelon 1 : coiffeur(se) débutant(te) ; – échelon 2 : coiffeur(se) ; – échelon 3 : coiffeur(se) confirmé(e). Niveau II : – échelon 1 : coiffeur(se) qualifié(e) ou technicien(ne) ; – échelon 2 : coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien(ne) qualifié(e) ; – échelon 3 : coiffeur(se) très hautement qualifié(e) ou assistant(te) manager ou technicien(ne) hautement qualifié(e). Niveau III : – échelon 1 : manager ; – échelon 2 : manager confirmé(e) ou animateur(trice) de réseau ; – échelon 3 : manager hautement qualifié(e) ou animateur(trice) de réseau confirmé(e).
- Article 4.3Afin de permettre aux salariés en place dans l'entreprise au moment de l'extension du présent accord de se positionner dans le niveau et l'échelon auquel ils peuvent prétendre, les partenaires sociaux ont mis en place un tableau de conversion de l'ancienne classification à la nouvelle classification. Coef. Classification actuelle Équivalence Nouvelle Classification Niveau Échelon 100-110 Assistant, coiffeur débutant I 1 Coiffeur(se) débutant(e) 120 Coiffeur I 2 Coiffeur(se) 130 Coiffeur confirmé I 3 Coiffeur(se) confirmé(e) 140-150 Coiffeur qualifié II 1 Coiffeur(se) qualifié(e), technicien(ne) 160 Coiffeur qualifié II 2 Coiffeur(se) hautement qualifié(e), technicien(ne) qualifié(e) 200 Titulaire CQP ou BM sans fonction II 3 Coiffeur(se) très hautement qualifié(e), assistant manager, technicien(ne) hautement qualifié(e) 300 Responsable d'établissement de 0 à 9 salariés ou titulaire CQP ou BM III avec fonctions III 1 Manager débutant(e) 370 Responsable d'établissement de 10 à 19 salariés ou titulaire CQP ou BM III avec fonctions III 2 Manager confirmé(e) 500 Responsable d'établissement de plus de 20 salariés ou titulaire CQP ou BM III avec fonctions III 3 Manager hautement confirmé(e) 510 Animateur de réseau de 2 à 5 établissements III 2 Animateur(trice) de réseau débutant(e) 520 Animateur de réseau de 6 à 10 établissements III 3 Animateur(trice) de réseau confirmé(e) 530 Animateur de réseau de plus de 10 établissements III 3 Animateur(trice) de réseau confirmé(e) Les salariés seront informés individuellement par un document séparé et annexé au bulletin de salaire sur lequel figurera le niveau, l'échelon qui leur auront été affectés selon la nouvelle grille de classifications. Il est précisé que la situation d'un salarié selon le nouveau système de classifications ne peut en aucun cas entraîner une diminution de la rémunération mensuelle brute antérieurement perçue par le salarié. Conformément à l'article 4.1 du présent accord toutes difficultés d'application pourront être transmises à la commission paritaire nationale d'interprétation prévue à l'article 2.2 de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes.
07Branches