Formation et reconversion

CPF, reconversion, congé de formation : vos droits pour vous former

Le compte personnel de formation suit chaque actif tout au long de sa carrière. D'autres dispositifs permettent de changer de métier en gardant tout ou partie de son salaire.

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01Questions

Les questions

  1. 01Combien d'euros sont crédités sur le CPF chaque année ?Pour un salarié à temps plein (ou au moins à mi-temps sur l'année), le CPF est crédité de 500 euros par an, dans la limite d'un plafond total de 5 000 euros (art. R6323-1). Ce montant peut varier selon la situation du salarié.
  2. 02Peut-on utiliser son CPF pendant ses heures de travail ?Oui, mais il faut demander l'autorisation de l'employeur avant. Si l'employeur ne répond pas dans le délai prévu, c'est considéré comme accepté (art. L6323-17).
  3. 03Comment se reconvertir en gardant son salaire ?Le projet de transition professionnelle (financé via le CPF) permet de suivre une formation certifiante pour changer de métier, tout en étant rémunéré pendant le congé pris pour cela. Le montant dépend de votre salaire (art. L6323-17-1, art. D6323-18-4).
  4. 04L'entretien professionnel est-il obligatoire ?Oui, tout salarié doit bénéficier d'un entretien de parcours professionnel avec son employeur, la première fois dans l'année qui suit son embauche, puis tous les quatre ans (art. L6315-1).
  5. 05L'employeur doit-il former ses salariés ?Oui : l'employeur doit adapter les salariés à leur poste et veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, notamment face aux évolutions techniques. Il n'a pas d'obligation générale de former à toute compétence, mais des obligations précises existent dans certains cas (adaptation au poste, inaptitude, etc.).

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03Travail & congés

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